劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-25

一、劳动仲裁一裁终局能否再审劳动仲裁一裁终局的案件，一般情况下不能再审。一裁终局裁决自作出之日起发生法律效力。不过，劳动者若有证据证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对... 查看详情》

2025-05-25

一、申请劳动仲裁公司没钱执行怎么办若申请劳动仲裁后公司没钱执行，仍有多种途径可尝试。首先，可申请法院查询公司名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，一旦发现有可执行财产，及时申请强制执行。其次，调查公司是否存在抽逃出资、隐匿财产等行为，若查实，可... 查看详情》

2025-05-25

一、劳动合同解除后可以申请仲裁吗劳动合同解除后通常可以申请仲裁。若因用人单位解除劳动合同引发争议，比如违法解除，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金等。若是劳动者主动解除劳动合... 查看详情》

2025-05-25

一、劳务合同纠纷是否应先仲裁劳务合同纠纷不一定先仲裁。劳务合同与劳动合同不同。一般来说，劳务合同纠纷的解决方式由当事人在合同中约定，可以选择仲裁或直接向法院起诉。若合同约定了仲裁条款，那么应先向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，一方... 查看详情》

2025-05-25

一、劳动仲裁后过了15天怎么办若劳动仲裁后过了15天，有以下几种情况。若一方当事人未在15天内起诉，仲裁裁决即生效，另一方当事人可向法院申请强制执行。法院会依法查询、冻结、划拨被执行人的财产等，强制其履行裁决义务。若一方在15天内起诉至法院... 查看详情》

2025-05-25

一、劳动仲裁胜诉后申请强制执行时效是多久劳动仲裁胜诉后申请强制执行的时效期间为二年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定... 查看详情》

2025-05-25

一、申请劳动仲裁要交什么费用劳动仲裁一般不收费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁经费由财政予以保障。但需注意，若劳动者申请法律援助，可能涉及一些法律援助的相关手续及费用问题，不过这并非仲裁本身收取的费用。如... 查看详情》

2025-05-25

一、劳动仲裁不服上诉需要准备哪些材料若对劳动仲裁结果不服上诉，需准备以下材料： 1.上诉状：应明确上诉人与被上诉人信息，阐述上诉请求及事实与理由，此为核心材料，要清晰表达不服仲裁结果的缘由。 2.证据材料：比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证... 查看详情》

2025-05-25

一、相同的劳动仲裁驳回还能再申请仲裁吗一般情况下，基于同一事实和理由再次申请劳动仲裁，仲裁委通常不予受理。但存在特殊情形，若有新的证据足以证明之前的仲裁裁决存在错误，或出现了新的事实、理由等，则可以再次申请仲裁。比如，在原仲裁后发现了对方隐... 查看详情》

2025-05-25

一、单位起诉劳动者需要满足什么条件单位起诉劳动者通常需满足以下条件：首先，需有明确的诉讼请求，例如要求劳动者支付违约金、赔偿损失等。其次，要有充分的证据证明劳动者存在违约或侵权等行为，如劳动合同、考勤记录、相关财务凭证等。再者，单位的起诉必须符... 查看详情》